Conteúdo Programático

Conhecimentos Básicos

(Conforme solicitado pelo Edital 2025)
Língua Portuguesa: 1. Compreensão e interpretação de textos com domínio das relações morfossintáticas, semânticas, discursivas, argumentativas e pragmáticas. 2. Tipologia e gêneros textuais. 3. Coesão e coerência. 4. Intertextualidade. 5. Fonética (ortografia oficial, acentuação gráfica, prosódia e ortoépia). 6. Pontuação. 7. Morfologia: estrutura, formação e classe de palavras. 8. Semântica (fenômenos semânticos). 9. Termos da oração. 10. Sintaxe da frase: colocação pronominal, concordância, regência. 11. Crase. 12. Principais figuras de linguagem. 15. Correspondência oficial (memorando, ofício, aviso, mensagem, comunicação e relatório).
Noções de Informática: 1. Conceitos básicos em informática: Hardware: unidade central de processamento, periféricos e dispositivos de entrada, saída e armazenamento de dados. 2. Software: tipos de software, software livre e software proprietário, conceitos básicos de sistemas operacionais. 3. Noções de ambiente Windows e distribuições Linux: Conceitos de organização e de gerenciamento de arquivos e pastas, permissão de arquivos, comandos do terminal Linux, backup. 4. Conceitos e funções de aplicativos de editores de texto, planilhas eletrônicas, apresentações (pacote Microsoft Office e LibreOffice). 5. Internet: conceitos básicos e serviços associados à internet: navegação, correio eletrônico, grupos de discussão, armazenamento em nuvem, busca e pesquisa, plataformas de comunicação e colaboração. 6. Redes de computadores: noções básicas de redes de computadores, LAN, MAN, WAN, Intranet, endereçamento. 7. Segurança da informação: Conceitos de Confidencialidade, Integridade, Autenticidade, Disponibilidade.
Legislação Municipal: 1. Lei nº 299 de 2009 – Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores Públicos da Administração Direta do Município de da Prefeitura Porto Grande. 2. Lei nº 329 de 2011 – Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Município de da Prefeitura Porto Grande. 3. Lei nº 552 de 2023 – Estrutura Administrativa da Prefeitura de da Prefeitura Porto Grande. 4. Lei Orgânica de da Prefeitura Porto Grande.

Conhecimentos Específicos

(Conforme solicitado pelo Edital 2025)
1. Introdução à Administração de Recursos Humanos. 1.1 Conceitos e importância da Administração de Recursos Humanos. 1.2 Subsistemas de RH: Provisão, Aplicação, Manutenção, Desenvolvimento e Monitoramento. 2. Organização e Administração. 2.1 Conceitos, objetivos e funções organizacionais. 2.2 Abordagens da Teoria Geral da Administração. 2.3 Abordagem contemporânea do Século XXI. 2.4 Processo de organização: divisão de trabalho, autoridade, centralização e descentralização. 2.5 Estrutura organizacional, organograma e fluxograma. 3. Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional. 3.1 Cultura organizacional e comunicação organizacional. 3.2 Programa de integração e relações interpessoais no ambiente organizacional. 3.3 O processo motivacional e teorias de liderança. 3.4 Análise exploratória de dados e representações gráficas. 3.5 Medidas de posição e dispersão. 3.6 Gestão de Pessoas e da Diversidade. 3.7 Lei nº 8.112/1990: direitos, deveres e responsabilidades dos servidores públicos civis. 4. Direito Trabalhista e Empresarial. 4.1 Histórico do Direito Empresarial e Tributário. 4.2 Ética e direitos e deveres no ambiente de trabalho. 4.3 Registro em carteira de trabalho e livro de registro de empregados. 4.4 Jornada de trabalho, períodos de descanso, férias, aposentadoria e salário mínimo. 4.5 Descontos salariais permitidos, aviso prévio e rescisão contratual. 4.6 Negociação com sindicatos e terceirização. 5. Gestão de Cargos e Salários. 5.1 Conceito de cargo, função e tarefa. 5.2 Gestão de Cargos e Salários como f unção estratégica. 5.3 Elaboração do Plano de Cargos e Salários: etapas, instrumentos e técnicas. 5.4 Avaliação de cargos e remuneração variável. 5.5 Remuneração por habilidades e competências, motivação e estrutura salarial. 6. Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento. 6.1 Planejamento de Recursos Humanos. 6.2 Recrutamento e seleção de pessoal. 6.3 Construção de currículo e marketing pessoal. 6.4 Rotatividade de pessoal e planejamento de carreira. 6.5 Gestão da mudança e inovação organizacional. 6.6 Arquivamento de documentos de pessoal e contratação. 7. Administração Pública e Gestão de Pessoas no Setor Público. 7.1 Administração Pública e seus tipos de organizações. 7.2 Administração pública como estratégia para a produção dos serviços públicos. 7.3 Políticas públicas e avaliação de projetos. 7.4 Gestão de pessoas no setor público e modelos de administração pública. 7.5 Governança e transparência no setor público, governo eletrônico e marketing no setor público. 8. Legislação e Licitações. 8.1 Noções de Compras, Contratos e Licitações: Lei nº 14.133/21. 8.2 Elaboração e avaliação de projetos no setor público. 8.3 Terceiro setor e responsabilidade social.