Resumo Esquematizado em Áudio + PDF para concurso ABDI BR 2026 para Analista Produtividade Inovacao Gestão de Pessoas
- Formato
- Resumo Esquematizado em Áudio + PDF
- Órgão
- ABDI
- Cargo
- Analista Produtividade Inovacao Gestão de Pessoas
- Banca
- FGV
- UF
- BR
- Edição do material
- 2026
Preço: R$ 59,90
Sobre este material
Resumo Esquematizado em Áudio + PDF para concurso ABDI BR 2026 para Analista Produtividade Inovacao Gestão de Pessoas
Conteúdo programático
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Língua Portuguesa
- Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. Reconhecimento de tipos e gêneros textuais.
- Domínio da ortografia oficial.
- Domínio dos mecanismos de coesão textual. Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual. Emprego de tempos e modos verbais.
- Domínio da estrutura morfossintática do período. Emprego das classes de palavras. Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. Emprego dos sinais de pontuação. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Emprego do sinal indicativo de crase. Colocação dos pronomes átonos.
- Reescrita de frases e parágrafos do texto.
- Significação das palavras. Substituição de palavras ou de trechos de texto. Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto. Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade.
Raciocínio Lógico e Matemático
- Estruturas lógicas. Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões. Lógica sentencial (ou proposicional). Proposições simples e compostas. Tabelas-verdade. Equivalências. Diagramas lógicos. Lógica de primeira ordem. Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais.
Noções de Informática
- Conceitos básicos de Informática: hardware, software, periféricos, dispositivos de entrada, saída e armazenamento, organização de arquivos e pastas e principais extensões de arquivos; Sistemas operacionais Microsoft Windows 10 e Microsoft Windows 11, em português (Brasil): área de trabalho, gerenciamento de arquivos e pastas, configurações, pesquisa, impressão, compartilhamento e principais recursos; Microsoft 365, em português (Brasil): Word, Excel, PowerPoint e Outlook; LibreOffice 7.x ou superior, em português (Brasil): Writer, Calc e Impress; Internet e Intranet: conceitos, navegação, navegadores Google Chrome, Mozilla Firefox e Microsoft Edge, mecanismos de busca, webmail e demais serviços da Internet; Correio eletrônico: envio, recebimento, organização de mensagens, anexos, contatos e calendários; Segurança da informação: vírus, malwares, phishing, golpes eletrônicos, antivírus, firewall, backup, autenticação e boas práticas de segurança digital; Computação em nuvem: armazenamento, sincronização, compartilhamento de arquivos e colaboração; Inteligência Artificial: conceitos básicos, aplicações no ambiente de trabalho, ferramentas de IA generativa, uso responsável, limitações e boas práticas; Digitalização, impressão, compartilhamento de documentos, teclas de atalho, recursos de acessibilidade e produtividade em sistemas operacionais e aplicativos.
- Legislação acerca de Segurança da Informação e Proteção De Dados: Lei nº 12.527/2011 (Lei de Acesso à Informação); Lei nº 12.737/2012 (Lei de Delitos Informáticos); Lei nº 12.965/2014 (Marco Civil da Internet); Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD).
- Natureza e Finalidade dos Serviços Sociais Autônomos
- Conceito, características, natureza jurídica e finalidade dos Serviços Sociais Autônomos. Lei nº 11.080/2004, art. 1º, caput e § 1º, com redação dada pela Lei nº 14.440/2022; Decreto nº 5.352/2005, arts. 1º e 2º. Personalidade jurídica de direito privado, ausência de fins lucrativos, interesse coletivo e utilidade pública. Lei nº 11.080/2004, art. 1º, § 1º; Decreto nº 5.352/2005, art. 1º. Autonomia administrativa e gestão de pessoal. Lei nº 11.080/2004, art. 11, §§ 1º a 4º.
- Regime jurídico e relações com o Poder Público. Contrato de gestão, princípios aplicáveis e responsabilidades institucionais. Lei nº 11.080/2004, arts. 8º a 12; Decreto nº 5.352/2005, art. 10.
- Supervisão, fiscalização, controle e prestação de contas. Lei nº 11.080/2004, arts. 8º, 9º e 14; Decreto nº 5.352/2005, arts. 4º, 6º e 10.
- Legislação de Criação e Estatuto Social da ABDI
- Lei nº 11.080/2004 e suas alterações, especialmente a Lei nº 14.440/2022. Decreto nº 5.352/2005 e suas alterações. Estatuto Social da ABDI: natureza, finalidade, princípios e competências institucionais. Organização administrativa e estrutura de governança. Conselho Deliberativo, Conselho Fiscal e Diretoria-Executiva: composição, competências e atribuições. Patrimônio, receitas, contrato de gestão e prestação de contas.
- Regulamento de Licitações e Contratos e Regulamento de Convênios da ABDI
- Regulamento de Licitações e Contratos da ABDI: princípios e disposições gerais. Modalidades, procedimentos licitatórios, critérios de julgamento e habilitação. Contratação direta: dispensa e inexigibilidade. Formalização, execução, fiscalização, alteração e extinção dos contratos. Sanções e responsabilidades contratuais. Regulamento de Convênios da ABDI: disposições gerais, conceitos e modalidades. Celebração de convênios, plano de trabalho, habilitação e contrapartidas. Execução, acompanhamento, fiscalização e alterações dos convênios. Prestação de contas, responsabilidades e disposições finais.
- Ética e Conduta Funcional; Missão e Atuação Institucional da ABDI
- Regulamento de Ética e Conduta da ABDI (Resolução do Conselho Deliberativo nº 004/2022): objetivo, aplicabilidade, valores e princípios éticos (arts. 1º a 3º). Direitos, deveres e vedações aplicáveis aos profissionais da ABDI (arts. 4º a 6º do Regulamento de Ética e Conduta). Critérios de conduta profissional: mídias sociais, confidencialidade de informações, propriedade intelectual, utilização de recursos institucionais, doações e patrocínios (arts. 7º a 11 do Regulamento de Ética e Conduta). Conflito de interesses: atividades paralelas, atividades políticas, sindicais e religiosas, relacionamento entre profissionais, brindes, presentes, favores, participação em eventos e utilização de informações privilegiadas (arts. 12 a 17 do Regulamento de Ética e Conduta). Descumprimento das normas, medidas disciplinares, comunicação de irregularidades, denúncias e gestão do Regulamento de Ética e Conduta (arts. 18 a 25).
- Missão, visão, valores, diretrizes e objetivos estratégicos da ABDI, conforme o Planejamento Estratégico 2024–2029, aprovado pela Resolução do Conselho Deliberativo nº 008/2023.
- Atuação institucional da ABDI: promoção do desenvolvimento industrial, inovação, transformação digital, difusão tecnológica, competitividade e sustentabilidade, conforme o art. 1º da Lei nº 11.080/2004, o art. 2º do Decreto nº 5.352/2005 e o Planejamento Estratégico 2024–2029.
Conhecimentos Específicos — Analista de Produtividade e Inovação – Gestão de Pessoas
- GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: Fundamentos, modelos e processos de gestão de pessoas. Planejamento estratégico e dimensionamento da força de trabalho. Gestão por competências. Indicadores de gestão de pessoas e análise de dados para tomada de decisão.
- RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS: Recrutamento e seleção de pessoal. Integração e desenvolvimento de empregados. Levantamento de necessidades de treinamento. Educação corporativa e gestão do conhecimento. Avaliação de resultados de ações de capacitação.
- GESTÃO DO DESEMPENHO E CARREIRAS: Métodos e instrumentos de avaliação de desempenho. Gestão por resultados, metas e competências. Feedback e desenvolvimento profissional. Planos de carreira, cargos e salários. Remuneração, benefícios e políticas de reconhecimento.
- ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA: Consolidação das Leis do Trabalho (CLT): contrato de trabalho, jornada, remuneração, férias e rescisão contratual. Admissão, movimentação e desligamento de empregados. Folha de pagamento, encargos trabalhistas e previdenciários. Controle de frequência, banco de horas e benefícios. eSocial e obrigações trabalhistas acessórias. Acordos coletivos de trabalho.
- CULTURA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: Cultura e clima organizacional. Comunicação interna e relacionamento interpessoal. Motivação, liderança e gestão de conflitos. Saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho. Diversidade, inclusão e prevenção ao assédio e à discriminação.
- PROCESSOS E INDICADORES DE GESTÃO DE PESSOAS: Mapeamento, análise e melhoria de processos de recursos humanos. Indicadores de desempenho, produtividade, absenteísmo e rotatividade. Sistemas de informação para gestão de pessoas. Gestão de riscos, controles internos e conformidade nos processos de pessoal. Proteção de dados pessoais: Lei nº 13.709/2018 (LGPD).
- NORMAS E POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS DA ABDI: Plano de Carreira, Cargos e Salários da ABDI (2026). Acordo Coletivo de Trabalho da ABDI (2026–2028). Gestão de competências, desempenho e desenvolvimento profissional. Procedimentos institucionais de administração de pessoal e benefícios.
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