Mapas Mentais em Áudio + PDF para concurso PREVCOM SP 2026 para Analista de Gestão
- Formato
- Mapas Mentais em Áudio + PDF
- Órgão
- PREVCOM
- Cargo
- Analista de Gestão
- Banca
- Fundação VUNESP
- UF
- SP
- Edição do material
- 2026
Preço: R$ 59,90
Sobre este material
Mapas Mentais em Áudio + PDF para concurso PREVCOM SP 2026 para Analista de Gestão
Conteúdo programático
Consulte os assuntos cadastrados para este produto.
Língua Portuguesa
- 1) Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários). Sinônimos e antônimos. Sentido próprio e figurado das palavras. Pontuação.
- 2) Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, artigo, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção – emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Colocação pronominal. Crase.
- Ética E Integridade
- 1) Ética, princípios e valores corporativos. 2) Integridade corporativa. 2.1 Elaboração de programa de integridade corporativa. 2.2 Implementação e monitoramento de programa de integridade corporativa. 2.3 Boas práticas em programas de integridade corporativa. 2.4 Benefícios do programa de integridade corporativa.
- 3) Práticas ESG corporativas. 3.1 Planejamento, implementação e monitoramento das práticas ESG corporativas. 3.2 Boas práticas para uma agenda ESG corporativa. 3.3 Benefícios da implementação das práticas ESG corporativas.
Raciocínio Lógico E Matemático
- Relações reais ou fictícias entre pessoas, lugares ou objetos, abordando: 1) Estruturas Lógicas – conceito de proposição, operações e seus valores lógicos (negação, conjunção, disjunção inclusiva, condicional e bicondicional), quantificadores universais, existenciais e negação de proposições com quantificadores.
- 2) Lógica de Argumentação – conceito de argumento, argumentos válidos fundamentais e regras de inferência, dedução de informações a partir de afirmações fornecidas e utilizando‐se as regras de inferência.
- 3) Raciocínio Sequencial – resolução de situações envolvendo sequências numéricas ou figurais.
- Previdência Complementar No Brasil
- 1) Regimes de previdência. 1.1 Regime Geral de Previdência Social. 1.2 Regimes próprios de previdência social. 1.3 Regime de previdência complementar.
- 2) Previdência complementar no Brasil. 2.1 Regramento constitucional. 2.2 Órgãos regulador, fiscalizador e supervisor. 2.3 As entidades fechadas de previdência complementar: classificação, composição, atribuições.
- 3) Leis Complementares nº 108/2001 e nº 109/2001. 4) Lei nº 14.653/2011 (autorizou a criação da Prevcom) e suas alterações. 5) Decreto nº 57.785/2012 (Aprova o Estatuto Social da Prevcom).
- 6) Estatuto Social da Prevcom. 7) Regimento Interno do CD, do CF e da DIREX.
- 8) Regulamentos dos planos de benefícios da Prevcom: Prevcom RP, Prevcom RG, Prevcom RG‐UNIS, Prevcom RO, Prevcom MULTI, Prevcom MS, Prevcom MT, Prevcom PA e SP Previdência.
- 9) Lei nº 11.053/2004 (Regime de tributação e suas alterações). 10) Resolução Previc nº 23/2023.
Administração Pública
- 1. Organização da Administração Pública brasileira. Administração direta e indireta.
- 2. Licitações e contratos administrativos. 2.1 Lei nº 14.133/2021 (Lei de Licitações e Contratos Administrativos). 2.2 Regulamento de Contratações e Gestão de Bens e Serviços da Prevcom.
- 3. Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais).
- Gestão De Pessoas
- 1. Gestão de pessoas. 1.1 Equilíbrio organizacional. 1.2 Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. 1.3 Recrutamento e seleção de pessoas. 1.4 Treinamento e desenvolvimento de pessoas. 1.5 Gestão de desempenho. 1.6 Estratégias de remuneração. 1.7 Relações humanas. 1.8 Comportamento humano no trabalho: motivação, satisfação e comprometimento. 1.9 Gestão por competências. 1.10 Teorias da liderança. 1.11 Clima e cultura organizacionais.
- 2. Atualidades em Gestão de Pessoas. 2.1 Business partner. 2.2 Design thinking. 2.3 Gestão Ágil. 2.4 Employer branding. 2.5 People analytics. 2.6 Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). 2.7 Trabalho híbrido e remoto.
- 3. Diversidade e Inclusão. 3.1 Lei nº 14.611/2023. 3.2 Portaria MTE nº 3.714/2023.
- 4. Sistemas. 4.1 FGTS Digital. 4.2 Domicílio Eletrônico Trabalhista.
- Seguridade
- 1. Matemática financeira. 1.1 Juros simples e compostos: capitalização e desconto. 1.2 Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalente e real, sistemas de amortização, cálculo do valor presente de um fluxo.
- 2. Matemática atuarial: avaliação atuarial, métodos atuariais, premissas e hipóteses atuariais.
- 3. Regimes financeiros: capitalização, repartição simples e repartição de capitais de cobertura.
- 4. Tipos de planos: benefício definido, contribuição definida e contribuição variável.
- 5. Reservas matemáticas: conceito e tipos de reservas, fundo administrativo e fundos previdenciais.
- 6. Apuração de resultado: déficit e superávit.
- 7. Custos atuariais: custo normal e custo suplementar.
- 8. Ativo líquido do plano: conceito e composição, demonstração atuarial (DA), nota técnica atuarial (NTA).
- 9. Base de dados: critérios para aceitação e periodicidade, aderência das premissas e hipóteses.
- 10. Fluxo de caixa atuarial.
- 11. Saldamento de planos.
- 12. Migração entre planos.
- 13. Legislação específica: Resolução CGPC nº 13/2004, Resolução CNPC nº 30/2018, Resolução CNPC nº 32/2019, Resolução CNPC nº 47/2021, Resolução CNPC nº 48/2021, Resolução CNPC nº 50/2022, Resolução CNSP nº 385/2020 e Resolução Previc nº 23/2023.
- 14. Planos Prevcom.
- Auditoria Interna
- 1. Modelo COSO (Internal Control e ERM).
- 2. Governança de TI (COBIT, ITIL).
- 3. ISO 27001 e 31000.
- 4. Auditoria de sistemas e uso de dados (CAATs).
- 5. Princípios da governança (transparência, equidade, accountability, responsabilidade).
- 6. Resolução PREVIC nº 23, de 2023. Consolidada com alterações até 31/10/2024.
- 7. Lei de Responsabilidade Fiscal (LC nº 101/2000).
- 8. Lei de Acesso à Informação (Lei nº 12.527/2011).
- 9. Resolução CD de 08/2012 ‐ Aprova o Código de Ética e Conduta da SP‐PREVCOM.
- 10. Processo administrativo (Lei nº 9.784/1999) e Responsabilização de agentes públicos.
- Riscos E Compliance
- 1. Riscos externos e internos: riscos de mercado, riscos de crédito, risco de liquidez, risco atuarial, riscos de sistema, riscos operacionais, risco de imagem, risco de governança e risco legal e matriz de riscos.
- 2. Controles internos aplicados à prevenção e ao combate à lavagem de dinheiro e ao financiamento do terrorismo.
- 3. Ética e integridade.
- 4. Legislação. 4.1 Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais). 4.2 Lei nº 9.613/1998 (Lei de lavagem de dinheiro) e alterações posteriores. 4.3 Lei nº 13.260/2016 (Lei antiterrorismo). 4.4 Resolução CGPC nº 13/2004. 4.5 Resolução PREVIC nº 23, de 2023. 4.6 Decreto nº 11.129/2022 (programas de integridade).
- 5. Mapeamento e análise de processos (BPM).
- 6. Controles‐chave e indicadores.
Fontes oficiais do concurso
Este cadastro ainda não tem uma fonte oficial de edital verificada. O conteúdo programático apresentado corresponde aos assuntos cadastrados para o material.
Entrega e atendimento
Produto digital. O prazo e as condições de entrega são informados junto à opção de compra. As orientações de acesso são enviadas ao e-mail da compra após a aprovação do pagamento.