Kit de Estudos - Apostila Teórica + Resumos Esquematizados + Mapas Mentais para concurso Prefeitura de Juquiá SP 2026 para Médico do Trabalho

Formato: Kit de Estudos
Órgão: Prefeitura de Juquiá
Cargo: Médico do Trabalho
Banca: GL CONSULTORIA
Município: Juquiá
UF: SP
Edição do material: 2026

Preço: R$ 42,90

Sobre este material

Conteúdo programático

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Língua Portuguesa

Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários). Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Fonética e fonologia. Estrutura e formação de palavras. Classes de palavras: emprego e sentido. Sintaxe da oração e do período. Semântica. Pontuação. Concordância verbal e nominal. Regência. Crase. Colocação pronominal. Coesão e coerência. Elementos de comunicação. Funções da linguagem. Figuras de linguagem. Tipos de discurso: direto, indireto e livre.

Raciocínio Lógico e Matemático

Noções de lógica: proposições, conectivos, negação de proposições compostas. Conjuntos: caracterização, pertinência, inclusão, igualdade. Operações: união, interseção, diferença e produto cartesiano. Composição de funções. Função inversa. Principais funções elementares: 1º grau, 2º grau, exponencial e logarítmica. Médias aritméticas e geométricas. Progressões aritméticas e geométricas. Análise combinatória. Trigonometria. Geometria. Matrizes e Determinantes. Regra de três simples e composta. Juros e porcentagem.

Conhecimentos Gerais

Vida em Sociedade: Fatos e Notícias Locais, Nacionais e Internacionais; Meios de comunicação de massa: jornais, rádios, Internet e televisão.
Cultura e Sociedade: Música, Literatura, Artes, Arquitetura, Transporte, Economia, Segurança, Educação, Tecnologia, Energia, Relações Internacionais.
Mídia: rádio, cinema, teatro, jornais, revistas e televisão.
Descobertas e Inovações Científicas: Avanços científicos e tecnológicos na atualidade; Impactos dessas inovações na sociedade contemporânea.
Meio Ambiente e Cidadania: Problemas Ambientais; Desenvolvimento Sustentável; Ecologia e suas inter-relações; Políticas Públicas Ambientais; Aspectos Locais e Globais: impactos ambientais e soluções.
Saúde e Qualidade de Vida: Prevenção de Doenças; Alimentação Saudável; Aspectos fundamentais sobre saúde; Noções de primeiros socorros; Segurança Pessoal; Relações Interpessoais: Convivência no ambiente de trabalho – Com superiores, colegas de trabalho e público; Bom trato com bens públicos; Ética no Trabalho.
História e Geografia: História Brasileira. Geografia Brasileira.
Tópicos Adicionais: Democracia e Cidadania: participação política e direitos civis. Diversidade Cultural: convivência com diferentes culturas e grupos sociais. Tecnologias Emergentes: inteligência artificial, biotecnologia, nanotecnologia. Economia Global: crises econômicas e suas repercussões no Brasil e no mundo. Política Internacional: relações diplomáticas, conflitos e acordos globais. Desafios e Oportunidades em Educação: novas metodologias e a transformação digital no ensino.
História e Geografia do Município: História do Município: Fundação e origem – Data de fundação, primeiros habitantes, e o contexto histórico da formação do município. Papel de figuras históricas locais. Evolução política e administrativa: Criação do município e sua evolução política. Processos de emancipação. Eventos históricos significativos. Desenvolvimento econômico e social ao longo do tempo.
Aspectos Culturais e Sociais: Patrimônio histórico e cultural. Identidade local.
Geografia do Município: Localização geográfica. Divisão territorial. População e demografia. A diversidade étnica e social da população. Economia local. Infraestrutura e serviços públicos. Problemas e desafios geográficos locais. Preservação e turismo.

Médico do Trabalho

NÚCLEO COMUM – Políticas Públicas de Saúde: Evolução das Políticas de Saúde no Brasil.
Princípios e Diretrizes do SUS: Princípios, estrutura e organização do Sistema Único de Saúde (SUS). Níveis progressivos de assistência à saúde.
Ações e Programas do SUS: Ações de promoção, proteção e recuperação da saúde, Estratégias de Saúde da Família – Portaria 2436/17.
Política Nacional de Humanização (PNH): Clínica ampliada e outros princípios, Acolhimento, produção de vínculo e responsabilização.
Promoção de um atendimento mais humanizado no Sistema Único de Saúde (SUS); Diretrizes de Atendimento: Garantia de direitos e melhores condições de cuidado aos usuários do SUS. Pacto pela Saúde.
Conhecimentos Básicos das Políticas e Ações de Saúde Pública do Município: Sistema de saúde pública municipal, acesso a serviços e programas; Ações e Serviços de Saúde Pública a Cargo do Município: Estruturação e implementação de programas de saúde pública.
Legislação Específica da Saúde: Lei 8.080/90 – Sistema Único de Saúde (SUS). Lei 8.142/90 – Participação da comunidade na gestão do SUS. Decreto 7.508/11 – Regula a organização da Rede de Atenção à Saúde. Legislação Básica do SUS e suas implicações. Sistema de Informação em Saúde (e-SUS).
Participação e Controle Social: Participação popular e controle social na gestão do SUS, Organização social e comunitária.
Estrutura e Funcionamento do SUS: Estrutura e funcionamento das instituições de saúde e suas relações com os serviços de saúde. Direitos dos usuários do SUS.
Indicadores de Saúde: Indicadores de nível de saúde da população. Incidência e prevalência das Doenças de Notificação Compulsória.
Vigilância em Saúde e Epidemiologia: Epidemiologia: História natural das doenças; Promoção de saúde, prevenção e proteção de doenças. Vigilância em Saúde: Ações de vigilância e controle de doenças; Incidência e prevalência das doenças de notificação compulsória.
Planejamento e Gestão em Saúde: Noções de Planejamento em Saúde e Diagnóstico Situacional; Processo de Educação Permanente em Saúde; Sistema de Informação em Saúde (e-SUS).
NÚCLEO APLICADO – Fundamentos de Medicina do Trabalho e Saúde do Trabalhador: Conceitos, objetivos e campos de atuação da Medicina do Trabalho. Relações entre saúde, trabalho e ambiente. Promoção, proteção, prevenção, assistência e recuperação da saúde do trabalhador. Organização do trabalho e seus impactos sobre a saúde. Vigilância em Saúde do Trabalhador. Princípios da prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
Legislação de Segurança e Saúde no Trabalho: Disposições constitucionais relacionadas à saúde e segurança do trabalhador. Consolidação das Leis do Trabalho – CLT: disposições relativas à Segurança e Medicina do Trabalho, quando aplicáveis. Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho pertinentes às atividades de Medicina do Trabalho. Responsabilidades do empregador, dos trabalhadores e dos profissionais de saúde e segurança.
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais – GRO e Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR: Norma Regulamentadora nº 1 – NR-1. Identificação de perigos. Avaliação, classificação e controle dos riscos ocupacionais. Inventário de riscos e plano de ação. Hierarquia das medidas de prevenção. Integração entre PGR e programas de saúde ocupacional. Investigação de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. Fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO: Norma Regulamentadora nº 7 – NR-7. Diretrizes, objetivos, responsabilidades, planejamento, desenvolvimento e documentação do PCMSO. Relação do PCMSO com o PGR. Médico responsável pelo PCMSO. Vigilância ativa e passiva da saúde ocupacional. Relatório analítico. Prontuário médico ocupacional e conservação das informações.
Exames médicos ocupacionais: Exames admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de riscos ocupacionais e demissional. Anamnese ocupacional. História clínica e ocupacional. Exame físico e mental. Indicação e interpretação de exames complementares relacionados aos riscos ocupacionais. Critérios de aptidão e inaptidão. Atestado de Saúde Ocupacional – ASO. Condutas diante de alterações clínicas ou laboratoriais relacionadas às exposições ocupacionais.
Riscos ocupacionais e avaliação do ambiente de trabalho: Reconhecimento, avaliação e prevenção dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, mecânicos e de acidentes. Riscos decorrentes da organização do trabalho. Estudo dos processos e ambientes de trabalho. Vias de exposição e efeitos sobre a saúde. Medidas de prevenção e controle coletivo e individual. Norma Regulamentadora nº 9 – NR-9 e princípios de avaliação e controle das exposições ocupacionais.
Agentes físicos e saúde ocupacional: Ruído, vibração, calor, frio, umidade, pressões anormais e radiações ionizantes e não ionizantes. Efeitos agudos e crônicos sobre a saúde. Avaliação clínica do trabalhador exposto. Monitoramento biológico quando aplicável. Prevenção e controle das exposições.
Agentes químicos e Toxicologia Ocupacional: Princípios de toxicologia ocupacional. Absorção, distribuição, metabolismo e eliminação de agentes tóxicos. Relação dose-resposta e dose-efeito. Exposição aguda e crônica. Principais agentes químicos presentes nos ambientes de trabalho e respectivos efeitos sobre a saúde. Biomarcadores e monitoramento biológico. Prevenção, diagnóstico e conduta nas intoxicações relacionadas ao trabalho.
Agentes biológicos e biossegurança: Riscos biológicos ocupacionais. Exposição a sangue, fluidos corporais, microrganismos e materiais potencialmente infectantes. Acidentes com material biológico. Medidas de prevenção. Equipamentos de proteção individual e coletiva. Imunização do trabalhador. Condutas após exposição ocupacional. Biossegurança nos serviços de saúde.
Ergonomia e organização do trabalho: Norma Regulamentadora nº 17 – NR-17. Conceitos e princípios de ergonomia. Adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. Aspectos relacionados ao levantamento e transporte de cargas, mobiliário, equipamentos, condições ambientais e organização do trabalho. Avaliação ergonômica preliminar e Análise Ergonômica do Trabalho – AET. Prevenção de agravos musculoesqueléticos.
Doenças relacionadas ao trabalho: Nexo entre doença e trabalho. Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho – LDRT. Doenças causadas, desencadeadas ou agravadas pelo trabalho. LER/DORT. Perda Auditiva Induzida por Ruído – PAIR. Pneumoconioses. Dermatoses ocupacionais. Intoxicações ocupacionais. Doenças respiratórias ocupacionais. Câncer relacionado ao trabalho. Doenças infecciosas e parasitárias relacionadas ao trabalho. Transtornos mentais relacionados ao trabalho. Doenças decorrentes de fatores ergonômicos e da organização do trabalho.
Promoção da saúde no ambiente de trabalho: Programas de promoção da saúde e prevenção de doenças. Educação em saúde. Prevenção de doenças crônicas e fatores de risco. Imunização. Promoção de hábitos saudáveis. Prevenção do uso nocivo de álcool e outras substâncias. Planejamento de ações coletivas de saúde no trabalho.
CIPA, SESMT e atuação multiprofissional: Finalidades e atribuições gerais da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA e dos Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT. Participação do Médico do Trabalho nas ações preventivas. Comunicação de riscos ocupacionais à Administração e aos trabalhadores. Integração com profissionais de segurança do trabalho, enfermagem, ergonomia, recursos humanos e demais áreas envolvidas na saúde ocupacional.
Legislação e normas específicas: Norma Regulamentadora nº 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais; NR-4 – Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho; NR-5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio; NR-6 – Equipamento de Proteção Individual; NR-7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional; NR-9 – Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos; NR-15 – Atividades e Operações Insalubres; NR-16 – Atividades e Operações Perigosas; NR-17 – Ergonomia; NR-32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde, no que pertinente às atribuições do cargo. Lei Federal nº 8.213/1991, no que se refere a acidente do trabalho e Comunicação de Acidente do Trabalho, quando aplicável. Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho – LDRT. Normas vigentes de notificação compulsória de doenças e agravos relacionados ao trabalho. Resolução CFM nº 2.323/2022 e alterações ou normas que venham a substituí-la.

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