Combo de Estudos - Resumos Esquematizados + Mapas Mentais para concurso Câmara Municipal de Cachoeiro de Itapemirim ES 2026 para Analista Legislativo Recursos Humanos

Formato: Combo de Estudos - RM
Órgão: Câmara Municipal de Cachoeiro de Itapemirim
Cargo: Analista Legislativo Recursos Humanos
Banca: Instituto ACCESS
Município: Cachoeiro de Itapemirim
UF: ES
Edição do material: 2026

Preço: R$ 39,90

Sobre este material

Conteúdo programático

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Língua Portuguesa

Compreensão e interpretação de textos. Tipologia e gêneros textuais. Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Emprego das classes de palavras. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Crase. Colocação pronominal. Pontuação. Sintaxe da oração e do período. Coesão e coerência textual. Semântica: sinonímia, antonímia, polissemia e sentido das palavras no contexto. Variação linguística e adequação da linguagem. Reescrita e correção gramatical de frases e textos.

Raciocínio Lógico e Matemático

Equações de 1º e 2º grau. Inequações de 1º e 2º grau. Funções de 1º e 2° grau. Geometria analítica. Análise combinatória e probabilidade. Princípio da Regressão ou Reversão. Lógica dedutiva, argumentativa e quantitativa. Lógica matemática qualitativa. Regra de três simples e compostas. Sequências lógicas envolvendo números, letras e figuras. Conjuntos numéricos. Matrizes determinantes e sistemas lineares. Polinômios. Razões especiais. Progressões aritmética e geométrica. Conjuntos: as relações de pertinência, inclusão e igualdade; operações entre conjuntos, união, interseção e diferença. Geometria plana e espacial. Trigonometria.

Noções de Informática

Conceitos básicos de informática: hardware, software e periféricos.
Sistemas operacionais Windows e Linux: ambiente de trabalho, gerenciamento de arquivos e pastas e principais funcionalidades.
Pacote Microsoft Office e LibreOffice: edição de textos, planilhas eletrônicas e apresentações.
Internet, Intranet e ferramentas de navegação.
Correio eletrônico e comunicação digital.
Ferramentas de produtividade e colaboração (Google Workspace, Microsoft Teams, Zoom e WhatsApp Web). Compartilhamento de arquivos e impressoras em rede. Armazenamento de dados em nuvem (cloud storage).
Segurança da informação: procedimentos de segurança da informação digital e proteção de dados. Noções de redes de computadores (compartilhamento de arquivos e impressoras; noções gerais de endereçamento IP; distinção entre Internet e Intranet).
Conhecimentos em Legislação e Noções de Administração Pública
Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. Princípios fundamentais (arts. 1º a 4º). Direitos e garantias fundamentais (arts. 5º a 17). Organização político-administrativa do Estado (arts. 18 e 19). Municípios: organização e competências (arts. 29 a 31). Administração Pública: disposições gerais e servidores públicos (arts. 37 a 41). Poder Legislativo: disposições constitucionais pertinentes à organização, às atribuições e à fiscalização (arts. 44 a 75, no que couber à esfera municipal).
Noções de Administração Pública. Conceito, características, organização e princípios da Administração Pública. Administração direta e indireta. Centralização, descentralização, concentração e desconcentração administrativa. Órgãos e entidades públicas. Poderes administrativos: hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. Atos administrativos. Agentes públicos: direitos, deveres e responsabilidades.
Lei Municipal nº 4.009/1994, quanto ao regime jurídico dos servidores públicos municipais.
Organização e gestão da Administração Pública. Funções administrativas: planejamento, organização, direção e controle. Gestão pública orientada para resultados. Qualidade e melhoria contínua dos serviços públicos. Atendimento ao cidadão. Ética, integridade e responsabilidade no serviço público.
Controle da Administração Pública e responsabilização dos agentes públicos. Controle interno e externo. Controle administrativo, legislativo e judicial. Fiscalização contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial. Prestação de contas. Responsabilidade dos agentes públicos. Improbidade administrativa.
Lei Complementar Federal nº 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Lei Federal nº 8.429/1992 (Lei de Improbidade Administrativa), com as alterações promovidas pela Lei Federal nº 14.230/2021.
Transparência, acesso à informação e proteção de dados pessoais. Direito de acesso à informação pública – Lei Federal nº 12.527/2011 (Lei de Acesso à Informação). Princípios e fundamentos do tratamento de dados pessoais – Lei Federal nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais).
Noções de licitações e contratos administrativos. Princípios e objetivos das licitações. Fases do processo licitatório. Modalidades de licitação e critérios de julgamento. Contratação direta: dispensa e inexigibilidade de licitação. Contratos administrativos: formalização, execução, fiscalização e extinção. Lei Federal nº 14.133/2021 (Lei de Licitações e Contratos Administrativos).
Lei Orgânica do Município de Cachoeiro de Itapemirim – ES. Organização do Município. Competências municipais. Poderes Municipais. Organização, composição, atribuições e funcionamento do Poder Legislativo Municipal. Competências da Câmara Municipal e dos Vereadores. Processo legislativo municipal. Fiscalização contábil, financeira e orçamentária. Administração Pública Municipal e servidores públicos municipais.
Regimento Interno da Câmara Municipal de Cachoeiro de Itapemirim-ES. Organização e funcionamento da Câmara Municipal. Mesa Diretora e Presidência. Comissões permanentes e temporárias. Sessões legislativas. Proposições e procedimentos legislativos. Discussão e votação de matérias. Processo legislativo. Fiscalização e controle parlamentar.
Estatuto dos Servidores Públicos Municipais. Regime jurídico dos servidores públicos municipais. Provimento e vacância de cargos públicos. Posse e exercício. Direitos e vantagens. Licenças e afastamentos. Deveres, proibições e responsabilidades. Regime disciplinar. Penalidades e processo administrativo disciplinar.
Lei Municipal nº 4.009/1994 (Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Município de Cachoeiro de Itapemirim), com suas alterações vigentes.

Conhecimentos Gerais

Temas relevantes e acontecimentos atuais de interesse municipal, regional, nacional e internacional relacionados à política, economia, sociedade, cidadania, educação, saúde, meio ambiente, desenvolvimento sustentável, ciência, tecnologia, inovação, segurança, cultura, artes e literatura. Aspectos históricos, geográficos, sociais, econômicos, culturais e ambientais do Município de Cachoeiro de Itapemirim, do Estado do Espírito Santo e do Brasil.

Analista Legislativo Recursos Humanos

Gestão Estratégica de Pessoas. Gestão de pessoas: conceitos, objetivos, processos e evolução dos modelos de gestão. Planejamento estratégico de recursos humanos e dimensionamento da força de trabalho. Gestão por competências: conceitos, identificação, mapeamento e avaliação de competências. Recrutamento, seleção, integração e ambientação de servidores. Gestão do desempenho: métodos de avaliação, acompanhamento e feedback. Indicadores de gestão de pessoas: absenteísmo, rotatividade, capacitação e desempenho. Políticas de valorização, reconhecimento e desenvolvimento profissional.
Administração de Pessoal e Gestão Funcional. Rotinas administrativas de admissão, posse, exercício, movimentação e desligamento de servidores. Organização, manutenção e atualização de cadastros, assentamentos e registros funcionais. Elaboração e conferência de portarias, termos de posse, termos de exercício e demais atos de pessoal. Controle de frequência, jornada de trabalho, ponto eletrônico, compensações e banco de horas. Planejamento, programação e controle de férias, licenças e afastamentos. Procedimentos de acompanhamento do estágio probatório e da avaliação de desempenho funcional. Lei Municipal nº 6.718/2012 e alterações: Plano de Cargos, Vencimentos e Carreira dos servidores efetivos da Câmara Municipal, com ênfase na evolução funcional. Lei Municipal nº 8.160/2025, alterada pela Lei Municipal nº 8.296/2026: estrutura administrativa, cargos, requisitos e atribuições.
Folha de Pagamento, Encargos e Benefícios. Estrutura e composição da folha de pagamento. Vencimentos, remuneração, vantagens, gratificações, adicionais e descontos. Cálculo e conferência de férias, décimo terceiro salário e demais parcelas remuneratórias. Encargos previdenciários e tributários incidentes sobre a folha de pagamento, exclusivamente quanto aos procedimentos de cálculo, retenção e recolhimento. Consignações, descontos autorizados e controle de obrigações decorrentes da folha. Lei Municipal nº 7.735/2019 e alterações: auxílio-alimentação da Câmara Municipal; concessão, manutenção e controle administrativo.
Comportamento e Desenvolvimento Organizacional. Comportamento organizacional: aspectos individuais, grupais e institucionais. Motivação, satisfação, comprometimento e engajamento no trabalho. Cultura e clima organizacional: conceitos, diagnóstico e instrumentos de avaliação. Liderança e estilos de gestão. Relações entre liderança, desempenho e clima organizacional. Comunicação interpessoal e organizacional. Escuta ativa, feedback e relacionamento profissional. Gestão de conflitos, negociação e mediação no ambiente de trabalho. Trabalho em equipe, cooperação e desenvolvimento de equipes. Gestão de mudanças organizacionais e estratégias de adaptação.
Qualidade de Vida no Trabalho. Qualidade de Vida no Trabalho (QVT): conceitos, fundamentos, dimensões e modelos de avaliação. Diagnóstico, planejamento, implantação e avaliação de programas de Qualidade de Vida no Trabalho. Saúde e bem-estar organizacional. Fatores psicossociais relacionados ao trabalho, estresse ocupacional e medidas organizacionais de prevenção. Prevenção do assédio moral, do assédio sexual e da discriminação no ambiente de trabalho. Ergonomia aplicada às atividades administrativas e organização do ambiente de trabalho. Equilíbrio entre vida pessoal e profissional, satisfação e engajamento dos servidores. Indicadores e instrumentos de avaliação dos programas de bem-estar e qualidade de vida.
Trilhas de Desenvolvimento e Gestão de Talentos. Educação corporativa e aprendizagem organizacional: conceitos e objetivos. Trilhas de aprendizagem e desenvolvimento profissional: estruturação, modalidades e aplicação por competências. Identificação de lacunas de competências e levantamento de necessidades de capacitação. Plano de Desenvolvimento Individual (PDI): elaboração, acompanhamento e avaliação. Métodos de desenvolvimento: capacitação presencial e a distância, aprendizagem em serviço, mentoria e aprendizagem colaborativa. Gestão de talentos: identificação, valorização, desenvolvimento e retenção de competências estratégicas. Desenvolvimento de lideranças e preparação de servidores para novas responsabilidades. Gestão do conhecimento, compartilhamento de boas práticas e aprendizagem contínua. Avaliação da efetividade das ações de capacitação e desenvolvimento.
Sistemas de Informação e Controle de Recursos Humanos. Sistemas informatizados de gestão de pessoas: cadastro funcional, folha de pagamento, frequência e benefícios. Planilhas eletrônicas aplicadas à administração de pessoal. Cálculos, conferências e relatórios. Elaboração e análise de indicadores de recursos humanos. Gestão documental de pessoal. Organização, guarda e controle de acesso aos registros funcionais. Proteção de dados pessoais e dados pessoais sensíveis nas rotinas de recursos humanos. Resolução CMCI nº 365/2018 e Portaria CMCI nº 570/2023: normas de controle de frequência.

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