Apostila Teórica para concurso UFMS BR 2026 para Analista em Educação Gestão de Pessoas e Saúde do Trabalhador
- Formato
- Apostilas Teóricas
- Órgão
- UFMS
- Cargo
- Analista em Educação Gestão de Pessoas e Saúde do Trabalhador
- Banca
- Fundação FAPEC
- UF
- BR
- Edição do material
- 2026
Preço: R$ 29,90
Sobre este material
Apostila Teórica para concurso UFMS BR 2026 para Analista em Educação Gestão de Pessoas e Saúde do Trabalhador
Conteúdo programático
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Língua Portuguesa
- Compreensão e interpretação de textos. Gêneros e tipos textuais. Funções da linguagem. Coesão e coerência textual. Significação de palavras e expressões: sinonímia, antonímia, polissemia, paronímia, homonímia e formas variantes. Sentido próprio e figurado das palavras. Ortografia oficial, incluindo emprego das letras, do hífen e de letras maiúsculas e minúsculas, conforme o Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa. Acentuação gráfica. Classes de palavras: identificação, classificação, flexão e emprego. Estrutura e formação de palavras. Sintaxe da oração e do período. Termos essenciais, integrantes e acessórios da oração. Período composto por coordenação e subordinação. Orações reduzidas. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Emprego do sinal indicativo de crase. Emprego dos tempos e modos verbais. Colocação pronominal. Pontuação.
Língua Inglesa
- Compreensão e interpretação de texto (sentido global do texto, localização de determinada ideia, palavras cognatas). Conhecimento de vocabulário fundamental e de aspectos gramaticais em nível funcional, ou seja, como acessório à compreensão do texto.
Raciocínio Lógico e Matematico
- Lógica proposicional: proposições, valores lógicos, sentenças abertas, conectivos lógicos, tabelas-verdade, tautologia, contradição e contingência. Negação de proposições. Equivalências e implicações lógicas.
- Argumentação lógica: validade de argumentos, inferências e conclusões. Diagramas lógicos e operações com conjuntos.
- Raciocínio sequencial: sequências numéricas, alfabéticas e figurais. Orientação espacial e temporal. Resolução de problemas envolvendo relações entre pessoas, objetos, lugares e situações hipotéticas.
- Princípio fundamental da contagem. Análise combinatória: arranjos, permutações e combinações. Probabilidade.
- Razões, proporções e porcentagem. Resolução de problemas lógico-matemáticos e compreensão de processos dedutivos que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduzem validamente a conclusões determinadas.
- Legislação
- Constituição da República Federativa do Brasil de 1988: Administração Pública (arts. 37 a 41).
- Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alterações).
- Processo Administrativo no âmbito da Administração Pública Federal (Lei nº 9.784, de 29 de janeiro de 1999, e suas alterações).
- Marco Legal de Ciência, Tecnologia e Inovação (Decreto nº 9.283, de 7 de fevereiro de 2018, e suas alterações).
- Estatuto da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (Resolução nº 93-Coun/UFMS, de 28 de maio de 2021).
- Regimento Geral da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (Resolução nº 137- COUN/UFMS, de 29 de outubro de 2021).
- Código de Ética Profissional dos Servidores da UFMS (Resolução nº 426-Coun/UFMS, de 1° de abril de 2026).
Conhecimentos Específicos — Analista em Educação – Saúde – Serviço Social – Gestão de Pessoas e Saúde do Trabalhador
- Fundamentos e Exercício Profissional: questão social e transformações do mundo do trabalho; fundamentos históricos, teóricos e metodológicos do Serviço Social; dimensões teórico-metodológica, ético-política e técnico-operativa; Projeto Ético-Político Profissional; competências e atribuições conforme a Lei nº 8.662/1993; Código de Ética Profissional — Resolução CFESS nº 273/1993, com suas alterações; autonomia, responsabilidade e sigilo profissional.
- Trabalho, Saúde e Proteção Social: relações entre trabalho, condições de vida, saúde e adoecimento; determinantes sociais da saúde; fundamentos da atuação do Serviço Social na saúde do trabalhador e na gestão de pessoas; seguridade social brasileira; fundamentos, princípios e organização do Sistema Único de Saúde — SUS e do Sistema Único de Assistência Social — SUAS; fundamentos da previdência social e distinções entre Regime Próprio de Previdência Social e Regime Geral de Previdência Social; fatores sociais e organizacionais relacionados ao adoecimento; contribuição do Serviço Social para a prevenção de riscos psicossociais e a promoção de ambientes de trabalho saudáveis.
- Atenção à Saúde do Servidor Público Federal: fundamentos da Política de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho do Servidor Público Federal — PASS; Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor Público Federal — SIASS: Decreto nº 6.833/2009; Norma Operacional de Saúde do Servidor — NOSS: Portaria Normativa SRH/MP nº 3, de 7 de maio de 2010; atuação multiprofissional em saúde do trabalhador; fundamentos e estratégias de acompanhamento social nos processos de afastamento por saúde, acidente em serviço, readaptação e retorno ao trabalho; envelhecimento e preparação para aposentadoria; contribuição técnica do Serviço Social aos processos de avaliação em saúde; distinção entre acompanhamento social e decisão pericial.
- Deficiência, Funcionalidade e Inclusão no Trabalho: modelo social e avaliação biopsicossocial da deficiência; impedimentos, barreiras, atividades e participação; fatores ambientais e sociais; fundamentos da Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde — CIF; acessibilidade, adaptações razoáveis e inclusão no trabalho; Lei nº 13.146/2015, nos dispositivos relativos à avaliação da deficiência, ao trabalho e à acessibilidade; avaliação social em equipes multiprofissionais; fundamentos, domínios, critérios de pontuação e aplicação do Índice de Funcionalidade Brasileiro Aplicado para Fins de Aposentadoria — IFBrA, conforme o instrumento e as instruções constantes do anexo da Portaria Interministerial nº 1, de 27 de janeiro de 2014; contribuição do Serviço Social na avaliação multiprofissional; distinção entre avaliação da deficiência e avaliação de incapacidade laboral; registro e fundamentação da análise social.
- Instrumentos de Intervenção Social e Relações de Trabalho: acolhimento, orientação social e acompanhamento de indivíduos, famílias e grupos; entrevista, observação, estudo social e visitas domiciliares e institucionais; avaliação de demandas sociais, acesso a direitos e articulação com redes de proteção; concepções de qualidade de vida no trabalho; diversidade, discriminação, assédio e violência nas relações de trabalho; prevenção da revitimização; Decreto nº 12.122/2024 — Programa Federal de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação; elaboração de relatórios, laudos e pareceres sociais; emissão de laudos, pareceres e opiniões técnicas conjuntos com outros profissionais, conforme a Resolução CFESS nº 557/2009; autonomia e delimitação da análise do Serviço Social.
- Planejamento, Pesquisa, Indicadores e Gestão da Informação: diagnóstico de demandas sociais; planejamento, monitoramento e avaliação de programas, projetos e ações de saúde do trabalhador; pesquisa social qualitativa e quantitativa; conceitos e interpretação de indicadores de afastamentos, absenteísmo, condições de trabalho, acesso e utilização dos serviços; utilização de dados e indicadores no planejamento e na avaliação de intervenções sociais; sistematização do trabalho profissional; assessoria e consultoria em Serviço Social; interdisciplinaridade, intersetorialidade e trabalho em rede; confidencialidade, guarda e compartilhamento de informações; Lei nº 13.709/2018, quanto ao tratamento de dados pessoais e dados pessoais sensíveis, ao compartilhamento e à segurança das informações no exercício profissional.
- Quatro áreas diferentes, uma única prova.
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