Apostila Teórica em Áudio + PDF para concurso Prefeitura de Taubaté SP 2026 para Analista de Recursos Humanos
- Formato
- Apostila Teórica em Áudio + PDF
- Órgão
- Prefeitura de Taubaté
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
- Banca
- IBAM
- Município
- Taubaté
- UF
- SP
- Edição do material
- 2026
Preço: R$ 59,90
Sobre este material
Apostila Teórica em Áudio + PDF para concurso Prefeitura de Taubaté SP 2026 para Analista de Recursos Humanos
Conteúdo programático
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Língua Portuguesa
- Compreensão e interpretação de textos verbais. Identificação de informações explícitas e implícitas. Tema, assunto, finalidade e ideia central do texto. Inferência de sentido de palavras, expressões, frases e parágrafos.
- Relações de sentido no texto. Coesão e coerência textual. Sinonímia e antonímia. Denotação e conotação. Adequação vocabular.
- Tipos e gêneros textuais. Linguagem formal e informal. Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Pontuação.
- Classes de palavras e seus empregos. Flexão nominal e verbal. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Crase. Colocação pronominal. Estrutura da frase, do período e do parágrafo.
Raciocínio Lógico e Matemático
- Operações com números inteiros, racionais e decimais. Frações. Porcentagem. Razão e proporção. Regra de três simples. Noções de juros simples. Médias. Medidas de tempo.
- Leitura e interpretação de dados numéricos. Sequências lógicas. Relações, padrões e organização de informações.
- Resolução de situações-problema envolvendo quantidades, prazos, percentuais, médias, comparação de valores, distribuição proporcional e análise lógica de informações.
Noções de Informática
- Conceitos básicos de informática. Sistemas operacionais. Organização de arquivos e pastas. Editor de textos.
- Planilhas eletrônicas: células, linhas, colunas, fórmulas simples, funções básicas, classificação, filtros e organização de dados.
- Internet. Correio eletrônico. Armazenamento em nuvem. Compartilhamento de arquivos.
- Segurança da informação. Senhas. Cópias de segurança. Proteção de dados pessoais. Uso responsável de sistemas eletrônicos e ferramentas digitais na Administração Pública.
- Administração Pública, Legislação Municipal e Atos Administrativos
- Princípios da Administração Pública. Organização administrativa. Administração direta e indireta. Poderes e deveres da Administração Pública.
- Atos administrativos: conceito, requisitos, atributos, validade, anulação, revogação e convalidação. Processo administrativo.
- Documentos oficiais. Despachos, informações, certidões, relatórios e pareceres. Atendimento ao público e aos servidores.
- Ética, responsabilidade, sigilo funcional e conduta no serviço público. Noções de legislação municipal aplicável aos servidores públicos. Transparência, acesso à informação e proteção de dados pessoais na Administração Pública.
- Gestão de Pessoas no Setor Público
- Gestão de pessoas na Administração Pública. Planejamento de pessoal. Recrutamento, seleção, admissão, integração e movimentação de servidores.
- Desenvolvimento, capacitação e avaliação de desempenho. Gestão por competências. Comunicação institucional.
- Relações interpessoais no trabalho. Gestão de conflitos. Clima organizacional. Qualidade de vida no trabalho. Saúde, segurança e bem-estar do servidor.
- Atendimento, orientação e suporte técnico às unidades administrativas. Indicadores, relatórios e informações gerenciais em gestão de pessoas.
Analista de Recursos Humanos
- Rotinas de Departamento Pessoal no setor público. Registros funcionais. Cadastro, atualização e manutenção de informações funcionais dos servidores. Vida funcional do servidor público. Nomeação, posse, exercício, lotação, movimentação, frequência, afastamentos, licenças, férias, exoneração, vacância e demais ocorrências funcionais. Folha de pagamento: noções de vencimento, remuneração, descontos, adicionais, gratificações, vantagens e consignações.
- Controle de frequência, jornada, escalas e registros administrativos. Instrução de atos administrativos relativos à vida funcional. Análise documental. Organização de prontuários funcionais físicos e digitais. Elaboração de relatórios, certidões, declarações e informações funcionais. Aplicação da legislação de pessoal e das normas internas da Administração Pública. Conferência, controle e prevenção de inconsistências em registros funcionais e rotinas de pagamento.
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