Apostila de Questões para concurso Prefeitura de Cubatão SP 2026 para Técnico de Recursos Humanos
- Formato
- Cadernos de Questões
- Órgão
- Prefeitura de Cubatão
- Cargo
- Técnico de Recursos Humanos
- Banca
- IBAM
- Município
- Cubatão
- UF
- SP
- Edição do material
- 2026
Preço: R$ 19,90
Sobre este material
Apostila de Questões para concurso Prefeitura de Cubatão SP 2026 para Técnico de Recursos Humanos
Conteúdo programático
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Língua Portuguesa
- Compreensão e interpretação: textos verbais, finalidade, tema, ideia central, informações explícitas e implícitas e inferências; Organização textual: coesão, coerência, relações lógico-discursivas, referenciação e progressão temática; Gêneros e tipologias: características, finalidade comunicativa, linguagem formal e informal e adequação ao contexto; Semântica: sinonímia, antonímia, polissemia, denotação, conotação e efeitos de sentido; Ortografia: grafia oficial, acentuação e emprego do hífen; Morfologia: classes de palavras, flexões, formação de palavras e emprego de tempos e modos verbais; Sintaxe: termos da oração, período simples e composto, coordenação, subordinação e colocação pronominal; Concordância e regência: concordância nominal e verbal, regência nominal e verbal e emprego da crase; Pontuação: emprego dos sinais de pontuação e efeitos sintáticos e semânticos; Reescrita: substituição, deslocamento e transformação de estruturas com preservação do sentido e da correção gramatical.
Matemática
- Números e operações: números naturais, inteiros, racionais e reais, frações, decimais, potenciação, radiciação e expressões numéricas; Divisibilidade: múltiplos, divisores, números primos, máximo divisor comum e mínimo múltiplo comum; Proporcionalidade: razão, proporção, divisão proporcional e regra de três simples; Porcentagem: cálculo percentual, acréscimos, descontos e variação percentual; Álgebra elementar: expressões algébricas, equações e inequações do primeiro grau e sistemas de duas equações do primeiro grau; Grandezas e medidas: comprimento, área, capacidade, massa, tempo, volume e conversão de unidades; Geometria básica: perímetros e áreas de quadrado, retângulo, triângulo e círculo, volumes de cubo e paralelepípedo e Teorema de Pitágoras; Estatística básica: leitura de tabelas e gráficos, média aritmética simples e ponderada, mediana, moda e amplitude; Situações-problema: aplicação integrada dos conteúdos numéricos, algébricos, geométricos e estatísticos.
Noções de Informática
- Fundamentos: hardware, software, periféricos, dispositivos de entrada e saída e armazenamento de dados; Sistema operacional: Microsoft Windows 11 Pro, versão 25H2, em português, área de trabalho, janelas, menus, configurações, contas de usuário, pesquisa e atalhos; Arquivos e pastas: criação, seleção, cópia, movimentação, exclusão, restauração, pesquisa, propriedades, extensões, atalhos e compactação; Microsoft Word: Office LTSC Professional Plus 2024, em português, criação, edição, formatação, revisão, impressão, tabelas, cabeçalhos, rodapés e numeração de páginas; Microsoft Excel: Office LTSC Professional Plus 2024, em português, células, intervalos, referências relativas e absolutas, fórmulas, SOMA, MÉDIA, MÍNIMO, MÁXIMO, SE, classificação, filtragem e gráficos; Microsoft PowerPoint: Office LTSC Professional Plus 2024, em português, criação, edição, formatação, organização e apresentação de slides; Internet e nuvem: navegação, pesquisa, abas, favoritos, histórico, downloads, uploads, endereços eletrônicos e armazenamento em nuvem; Correio e colaboração: mensagens, anexos, agendas, videoconferências, compartilhamento de arquivos e permissões de acesso; Segurança e privacidade: senhas, autenticação multifator, cópias de segurança, antivírus, firewall, malware, phishing, engenharia social, proteção de dados pessoais e uso seguro dos recursos tecnológicos.
Técnico de Recursos Humanos
- Gestão de pessoas: objetivos, processos e aplicação no serviço público; Planejamento da força de trabalho: dimensionamento, análise e descrição de cargos; Recrutamento e seleção: etapas, critérios e integração de novos servidores; Treinamento e desenvolvimento: levantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação; Gestão por competências: mapeamento, desenvolvimento e acompanhamento de competências; Avaliação de desempenho: finalidades, critérios, acompanhamento e devolutiva; Comportamento organizacional: motivação, liderança, trabalho em equipe e comunicação; Cultura e clima: diagnóstico, relacionamento interpessoal e administração de conflitos; Qualidade de vida e inclusão: saúde organizacional, diversidade, acessibilidade e prevenção da discriminação; Agentes públicos: cargos, empregos, funções, provimento e vacância; Vida funcional: nomeação, posse, exercício, estágio probatório, estabilidade, lotação, movimentação e desligamento; Cadastro funcional: assentamentos, atualização, conferência, guarda e emissão de informações funcionais; Frequência e jornada: ponto, horários, escalas, ausências, horas extraordinárias e compensações; Férias, licenças e afastamentos: programação, concessão, registro e controle; Folha de pagamento: vencimentos, remuneração, vantagens, adicionais, gratificações, descontos e consignações; Obrigações da folha: encargos previdenciários, tributários e trabalhistas e conferência dos eventos; Informações gerenciais: planilhas, demonstrativos, indicadores, relatórios e controles internos; Referências: Constituição Federal, arts. 37 a 41, Lei Municipal nº 325/1959 e Lei Federal nº 13.709/2018: tratamento de dados funcionais.
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